Lavora con noi
Adoriamo le persone che credono nei nostri valori e che vogliono crescere insieme a noi.
Ti accoglieremo in un ambiente aperto in cui i team lavorano in sinergia, scambiandosi idee e stimoli e partecipando direttamente alla riuscita dei progetti. Dialogo, formazione e collaborazione sono i pilastri su cui si fonda la nostra cultura aziendale.
Le persone al centro·
Le persone al centro·
Le persone al centro·
Le persone al centro·
Le persone al centro·
Le persone al centro·
Le persone al centro·
Le persone al centro·
In un contesto dinamico, fatto di sfide e opportunità, mettiamo sempre al centro le persone: dai percorsi di formazione alla flessibilità oraria e al lavoro agile, passando per le attività di team building, ci impegniamo affinché ogni membro del nostro team sia valorizzato e sostenuto al meglio.
Scorri la gallery ed entra nel nostro mondo!
Un ambiente che fa la differenza
Ci impegniamo a creare un ambiente che valorizzi il benessere delle persone, perché sentirsi bene aiuta a lavorare meglio. Il work life balance è per noi un valore fondamentale, per questo abbiamo adottato delle policy di flessibilità oraria e di smart working.
Formazione professionale e crescita
Coltiviamo il talento ascoltando le esigenze e investendo nella crescita delle nostre persone con programmi di formazione continua e sviluppo professionale.
Processo di selezione
Ci piace cucire la posizione sulla persona e non viceversa.
L’iter inizia con la tua candidatura e prosegue con un paio di step per conoscerci meglio.
1. Colloquio telefonico
Se il tuo profilo è ritenuto in linea ti contatteremo per un breve colloquio telefonico in cui faremo quattro chiacchiere per approfondire la posizione di tuo interesse.
Saremo curiosi di scoprire qualcosa in più sulle tue esperienze e aspirazioni e di ascoltare le tue domande.
2. Colloquio online
Il secondo step sarà un colloquio online svolto dal personale HR e dal direttore dell’area a cui risponde la posizione che stiamo cercando.
Sarà un colloquio più lungo, in cui entreremo maggiormente negli aspetti tecnici e professionali.
3. Colloquio in presenza
Se le tue aspirazioni e sogni, insieme alle tue competenze, si sposano con le nostre sarai contattato per un colloquio in presenza, a cui parteciperà il personale HR e il manager dell’area per la quale stai facendo la selezione. Sarà l’occasione per scendere ulteriormente nel dettaglio della posizione e definire insieme un percorso di crescita professionale.
Posizioni aperte
Ti abbiamo dato tanti buoni motivi per unirti a noi: scopri le opportunità di carriera e candidati per entrare nel nostro team!
Candidatura spontanea
Non c’è nessuna posizione in linea con il tuo profilo?
Non preoccuparti, siamo sempre alla ricerca di persone motivate e pronte a fare la differenza.
Allega il tuo CV e raccontaci perché potresti essere la persona giusta da inserire nel nostro team!
